怎样注册人力资源公司及需要哪些条件

名称预先核准：首先需要进行公司名称的预先核准，确保拟定的公司名称符合法律规定，不与已有企业名称重复。 人力资源服务许可证申请：按照相关规定，提交人力资源服务许可证的申请材料，包括公司章程、经营场所证明、管理人员和业务人员的资格证明等。

注册资本和实收资本不应少于人民币10万元； 至少需要五名具备人才中介服务资格证书的员工，包括一名中介师和四名中介员。

注册人力资源公司首先需要满足办理人力资源服务许可证的相关条件。具体要求 场地要求：公司需拥有自有或租赁的办公场所，面积不小于50平方米。 资金要求：注册资金需实缴，最低限额为10万元人民币。 人员要求：公司运营后，需保证至少有五名员工连续三个月缴纳社会保险。

人力资源服务许可证办理条件 拥有50平方米以上的办公场所。 注册资金不低于10万元，需实缴。 后期需提供五名员工三个月的社保记录。人力资源服务许可证办理所需材料 法人及股东的身份信息。 股东之间的投资比例。 五名员工三个月的社保记录。 公司名称。

苏州工业园区人力资源开发有限公司的简介

1、苏州工业园区人力资源开发有限公司（SIPHRD）向市场提供一系列专业人力资源服务，包括市场招聘、网络招聘、猎头招聘、人才派遣、人事代理、人才培训、人才测评、人力资源指数发布以及人力资源管理咨询等。

2、苏州工业园区人力资源开发有限公司成立于1995年5月，隶属于苏州工业园区管委会，致力于人力资源咨询、管理及服务。公司下设多个部门，包括办公室、人事财务部、行政部、事业发展部、一站式服务中心、招聘服务部、培训部等。

3、园区人力资源公司（SIPHRD）主要面向市场提供集市场招聘、网络招聘、猎头招聘、人才派遣、人事代理、人才培训、人才测评、人力资源指数发布、人力资源管理咨询等在内的全方位专业人力资源服务。

4、人才新干线，全称为苏州工业园区人力资源发展（SIPHRD），诞生于1995年5月，由中国-新加坡苏州工业园区管委会政府授权成立，专注于人力资源咨询、管理及服务。其设立初衷是为了更好地适应园区的经济社会发展，强化公共就业服务体系，提升就业服务质量和效率。

5、苏州工业园区人力资源开发有限公司位于苏州市苏州工业园区旺墩路168号的市场大厦，该区域交通便利，多条公交线路覆盖，包括2路、6路、28路、47路、100路、108路、166路、168路、219路、206路、208路以及812路等，乘客可以很方便地从“旺墩路”或“行政中心”站下车到达目的地。

6、成功人力资源有限公司，成立于2004年，总部位于中国苏州工业园区，是一家立足本地、放眼全国的知名人力资源服务公司。秉持“创新、合作、服务”的企业精神，公司不断追求卓越，现已成为苏州乃至江苏地区人力资源行业的领军企业。

苏州市全创人力资源有限公司电话是多少?

1、苏州市全创人力资源有限公司联系方式：公司电话0512-68633808，公司邮箱qchr002@16com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：苏州市全创人力资源有限公司是2002-03-25在江苏省苏州市姑苏区成立的责任有限公司，注册地址位于苏州市彩香路5号。

2、苏州市全创人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是9132050873573980XK，企业法人顾泉昌，目前企业处于开业状态。苏州市全创人力资源有限公司的经营范围是：劳务派遣经营。

3、苏州市金阊人力资源有限公司是一家集招聘、培训、薪酬福利管理等于一体的综合性人力资源服务机构。公司秉承“客户至上，诚信服务”的理念，致力于为客户提供全方位的人力资源解决方案。苏州市全创人力资源管理有限公司则专注于人力资源外包服务，为客户提供招聘外包、人才派遣、员工培训等一站式服务。

4、苏州市全创人力资源管理有限公司则是一家专注于为中小企业提供人力资源解决方案的专业机构。他们提供包括招聘、员工关系管理、薪酬福利设计等在内的多种服务。公司拥有一支经验丰富的专业团队，能够根据客户的具体需求量身定制服务方案。全创人力资源始终坚持以客户需求为导向，不断优化服务流程，提升服务质量。

苏州共有几家派遣公司?是派遣公司不是中介!

1、苏州有很多很多家派遣公司。如：瑞康江苏苏州劳务有限公司.法定代表人：郁振熙。注册资本：990万元。苏州皖华建筑劳务有限公司，法定代表人：王剑华。注册资本：5000.0万元。苏州德盛建筑劳务有限公司，法定代表人：孙健。注册资本：5000.0万元等等，不一一列出了。劳务派遣不同于劳务中介。

2、金顺和劳务派遣有限公司：地址：苏州市昆山市胜利新村3号楼15室。昆山华起劳务派遣有限公司：地址：上洪路与府前路交叉口北150米。

3、有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。

4、劳动者成功应聘后，将与招聘单位直接签订劳动合同，与中介公司无直接关系。正规劳务派遣公司具有较为完善的劳动保障体系，员工享有国家规定的社会保险和福利待遇，且派遣公司需承担劳动法下的雇主责任。相比之下，中介公司仅在招聘环节发挥中介作用，不涉及劳动关系的具体管理，对劳动者的权益保护力度相对较小。

5、统统是派遣公司替你办理，用工单位不与你直接结算，而跟派遣公司结算。 如果你与用工单位发生矛盾，也是由派遣公司跟用工单位进行交涉，这对于处于弱势位置的劳动者而言，是很有好处的。当然，你需要找一家信誉好的派遣公司。现在，很多派遣公司做二块业务，既做劳务派遣，也做中介服务。

6、其实这还不算坑爹的，我们出来赚钱的就怕在钱上有纠纷，这回事被这家工厂的那个叫旭诺的中介给坑了。旭诺中介公司号称全苏州最黑的中介公司，黑死你没商量！这事在那干活的同学和正式工的共同认识！特别是那个叫李训迎的死胖子，他是老板，他身边的眼镜搓男是旭诺的负责人。